전북연구원은 전라북도 정책개발을 수행하는 전라북도출연기관으로 다음과 같이 직원을 공개모집 하오니 많은 관심 바랍니다.
| 모집분야 |
직 급 |
인원 |
업무분야 |
| 지방재정 |
부연구위원
(장애인 제한경쟁) |
1 |
∘지방재정, 지방자치제도, 재정정책,
재정수요분석, 타당성분석, 재정추계
모형, 지방세, 성인지 예산분석, 성인지적
재정효과분석, 일생활 균형 관점의 재정
분석 등 정책연구 |
| 사회조사 |
전문연구원 나급
(장애인 제한경쟁) |
1 |
∘사회조사기획, 조사방법론, 통계 분석 및
정책, 홍보 및 지역소통 등 |
| 직 급 |
필수자격 |
| 지방재정
———————
부연구위원
(장애인 제한경쟁) |
∘ 지원서 접수마감일까지 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 장애인으로 유효하게 등록되고 재정학, 경제학, 경영학 관련분야 박사학위소지자 |
| 사회조사
———————
전문연구원 나급
(장애인 제한경쟁) |
∘ 지원서 접수마감일까지 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 장애인으로 유효하게 등록되고 통계학, 사회학, 경제학 관련분야 석사학위소지자 |
○(공통) 전북연구원 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 않아야 합니다.
– 국가공무원법 제33조 각호에 해당되는 자
– 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
– 신체검사 결과 직무를 수행할 수 없는 경우로 판정된 자
– 연구원의 징계에 의하여 면직 조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
○(공통) 직원의 정년은 만60세입니다.
○ 전형방법 및 합격기준
※ 전형단계별 합격자 결정 후 최종합격자 선정(전형별 합산점수 고득점자 순)
| 직급 |
전형방법 |
합격기준 |
| 부연구위원
(장애인) |
∘서류심사(30%)
∘연구 발표 및 면접심사(70%) |
∘각 전형별 평균 60점 이상 |
| 전문연구원 나급
(장애인) |
∘서류심사(30%)
∘직무수행계획 발표 및 면접심사(70%) |
∘각 전형별 평균 60점 이상 |
○ 서류심사 항목 및 배점
| 직급 |
심사항목 및 배점 |
합격기준 |
| 부연구위원
(장애인) |
∘만점 : 총100점
∘심사항목 및 배점 (항목별 각 25점)
①채용분야 적합성 (교육사항 등)
②자질과 비전 (자기소개서, 연구수행계획서 등)
③채용분야 연관성 (연구실적, 연구수행계획서 등)
④실현가능성 (연구수행계획서) |
심사위원별 점수 합의
평균 60점 이상
(소수점 이하 둘째자리까지) |
| 전문연구원 나급
(장애인) |
∘만점 : 총100점
∘심사항목 및 배점 (항목별 각 25점)
①채용분야 적합성 (교육사항 등)
②자질과 비전 (자기소개서, 직무수행계획서 등)
③채용분야 연관성 (연구실적, 직무수행계획서 등)
④실현가능성 (직무수행계획서) |
심사위원별 점수 합의
평균 60점 이상
(소수점 이하 둘째자리까지) |
– 서류심사 합격자 발표 : 2021.10.15.(금) 예정, 홈페이지(http://www.jthink.kr)
○ 면접심사 항목 및 배점
– 합격기준 : 심사위원별 점수 합의 평균 60점 이상(소수점 이하 둘째자리까지)
| 직급 |
심사항목 및 배점 |
면접심사 개요 |
| 부연구위원
(장애인) |
∘만점 : 총100점
∘심사항목 및 배점(항목별 각 20점)
①전문지식 ②의사전달능력
③성품‧정신자세 ④발전가능성‧적극성
⑤조직 융합‧적응도 |
∘대상 : 서류심사 합격자
∘내용 : 연구발표 및 면접
※ 주제 : 서류심사합격자 발표 시 공지
∘일정 : 2021.11.4.(목), 전북연구원 |
| 전문연구원
나급
(장애인) |
∘만점 : 총100점
∘심사항목 및 배점(항목별 각 20점)
①전문지식 ②의사전달능력
③성품‧정신자세 ④발전가능성‧적극성
⑤조직 융합‧적응도 |
∘대상 : 서류심사 합격자
∘내용 : 직무수행계획 발표 및 면접
(지원서에 작성한 직무수행계획에 대한
발표 및 면접 심사)
※ 발표자료(PPT 5매 내외)는 서류심사
합격자에 한하여 별도 제출
∘일정 : 2021.10.22.(금), 전북연구원 |
○ 최종합격자 결정
: 각 전형별 합격자를 대상으로 시험점수 합산 고득점자 순(소수점 이하 둘째자리까지)
가. 부연구위원 : 서류심사 30%, 연구 발표 및 면접심사 70%
나. 전문연구원 나급 : 서류심사 30%, 직무수행계획 발표 및 면접심사 70%
○ 최종점수 동점자 처리
① 연구(직무수행계획) 발표 및 면접심사 점수 고득점자
② 서류심사 점수 고득점자 순
○ 최종합격자 발표 : 2021.11.12.(금) 예정, 홈페이지(http://www.jthink.kr)
○ 각 전형일 및 합격자 발표일은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
○ 지원 시 제출서류
| 분야 |
심사항목 및 배점 |
| 지방재정
———————
부연구위원
(장애인 제한경쟁) |
1. 지원서(응시원서, 자기소개서, 연구수행계획서, 연구실적목록, 최종학위
논문요약서, 개인정보 수집∙이용∙제공 동의서) ※ 서식 첨부
– 연구실적목록은 해당자에 한함
– 지원서에 본인 서명 혹은 날인 필수(이메일 접수도 동일 적용)
2. 학위증명서
– 외국박사학위자는 한국연구재단 외국박사학위신고필증 첨부
3. 장애인복지카드, 장애인등록증 등 응시자격을 증명하는 증빙서류 |
| 사회조사
———————
전문연구원 나급
(장애인 제한경쟁) |
1. 지원서(응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 연구실적목록, 석사학위
논문요약서, 개인정보 수집∙이용∙제공 동의서) ※ 서식 첨부
– 연구실적목록은 해당자에 한함
– 지원서에 본인 서명 혹은 날인 필수(이메일 접수도 동일 적용)
2. 학위증명서
– 외국학위자는 학위증명 한국어 공증서 첨부
3. 장애인복지카드, 장애인등록증 등 응시자격을 증명하는 증빙서류 |
※ 증명서는 심사위원에게 제공되지 않으며 자격 여부 확인용임
※ 지원서 작성시 반드시 증빙이 가능한 사항을 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료(교육사항 증명서, 연구실적 증빙자료, 경력증명서, 자격증명서 등) 제출이 불가하거나, 제출 자료가 지원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 유념하시기 바랍니다.
○ 서류심사 합격자 제출서류(응시원서 기재사항 확인)
– 교육사항 증명서(성적증명서, 최종학위논문, 기타 교육이수증명서)
– 연구실적 증빙자료(참여확인서나 연구과제명 및 본인 성명이 포함된 표지 등)
– 경력증명서
– 자격증명서 등 지원서 기재사항 증빙자료
○ 유의사항
블라인드 채용으로 지원서에 요구하지 않은 인적사항(출신지, 가족관계, 출신학교 등) 기재시 불이익을 받을 수 있습니다. 지원서(개인정보 수집∙이용∙제공 동의서 제외) 이외의 제출서류는 심사위원에게 제공되지 않으며 지원서 기재사항의 진위여부 확인 등 원활한 채용절차 진행을 위한 확인 용도입니다.
○ 접수기간 : 2021.10.1.(금) ~ 2021.10.8.(금) 18:00까지 도착분
○ 접수방법 : 이메일, 방문, 등기우편
○ 접 수 처 : 전북연구원 행정지원부(전북 전주시 완산구 콩쥐팥쥐로 1696) /
이메일(insa@jthink.kr) ※ 이메일은 수신함(insa@jthink.kr)에 도달한 시간 기준임. 발송처리 후 수신함 도달까지 수 분 소요될 수 있음을 감안하시기 바랍니다.
※ 우편, 이메일 접수 시 반드시 접수상황을 확인하시기 바랍니다.
○ 문 의 처 : 행정지원부 ☎063-280-7125
○ 제출한 서류는 최종합격자 발표 후 3개월 내에 반환청구가 가능합니다.
※ 이메일 접수는 미해당. 반환청구 서식 첨부
○ 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 부정합격 적발 시, 연구원 규정 등에 의거 임용에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시서류상 기재 착오, 누락, 자격 미달자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ 재공고로 분야별 응시자가 모집인원과 같을 경우(서류전형 결과 부적격으로 모집인원과 같은 경우 포함)에는 응시자 중에서 채용할 수 있습니다.
○ 심사결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 1년간 수습임용 후 근무성적을 고려하여 정규 직원으로 임용하며, 수습기간 중에 근무행태 및 실적이 불량하거나 직원으로서의 품위 위반 시 면직할 수 있습니다.
○ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 1년 이내, 등록 포기‧합격취소‧결격사유‧채용 후 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 차순위 고득점자로 채용할 수 있습니다.
※ 최종합격자 발표 시 후보합격자 발표(http://www.jthink.kr)
○ 보수는 연봉제로서 연봉계약은 학위‧경력 등에 따라 연구원 규정에 의해 체결합니다. ※ 경력은 경력증명서, 직장건강보험자격득실확인서 등 참고 가능
○ 기타 임용과 관련된 사항은 연구원 규정에 의합니다.